a partir del minuto 1:45, Consejero de Sanidad: 2:16y 10:05, Marisa Bartolomé 5:30-9:52a partir del minuto 1:45, Consejero de Sanidad: 2:16y 10:05, Marisa Bartolomé 5:30-9: 50 |
NOTA DE PRENSA
Profesionales sanitarios ponen en marcha
la Asociación por el
Derecho al Traslado (ADT) para cumplir la ley, mejorar la atención y combatir
la endogamia
El colectivo reivindica el concurso de
traslados como el método habitual de provisión de plazas en Sacyl, lo que
evitaría la discriminación de usuarios y profesionales.
Valladolid, 12 de mayo de 2016. La ausencia de movilidad a la que están
sometidos cientos de médicos de Castilla y León retiene a cualificados
profesionales en sus destinos a lo largo de años y beneficia la endogamia en
determinados centros hospitalarios. La consecuencia más preocupante de esta
rigidez es que impide que se ocupen muchas de las denominadas plazas de difícil
cobertura, lo que redunda en perjuicio del servicio prestado a la población,
especialmente en las áreas rurales. La situación supone una evidente
discriminación, tanto para los usuarios como para los profesionales, dificulta
el normal funcionamiento de la sanidad pública y obvia lo dispuesto en la ley.
Estas razones han llevado a constituir la
Asociación por el Derecho al Traslado
(ADT), formada por licenciados especialistas con plaza fija
que desarrollan su labor en los servicios de salud de Castilla y León. El
objetivo principal de la ADT es promover el mayor número de canales para
facilitar la convocatoria periódica y la ejecución de procedimientos de
movilidad voluntaria, todo ello de acuerdo con lo establecido en la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud, y en la Ley 2/2007, del Estatuto Jurídico del Personal
Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Para los impulsores del colectivo, el concurso
de traslado debería ser el método de provisión de plazas habitual. Así está
recogido en el Estatuto Jurídico del Personal Estatutario de Servicio de Salud
de Castilla y León, donde se establece que el concurso de traslado “constituye
el procedimiento normal de provisión de plazas vacantes de cada categoría y
especialidad, así como, en su caso, del mismo nivel asistencial” en el ámbito
de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y
León.
La decisión de la GERENCIA REGIONAL DE
SALUD DE CASTILLA Y LEON de no convocar traslados desde el año 2.010, ha generado un gasto innecesario en juicios
perdidos por la administración regional, así como un serio trastorno a los profesionales
implicados y la consiguiente repercusión sobre la calidad de la atención al
ciudadano. Esta actitud de la Gerencia Regional ha sido censurada por los
órganos judiciales, siendo muestra de ello, entre otras, las sentencias del Juzgado
de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Valladolid de 8 de febrero de 2013 y
la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior
de Justicia de Castilla y León, con sede en Valladolid de fecha.
Una discriminación para las áreas de menor
población y el medio rural
Las denominadas “plazas de difícil cobertura”, consideradas de este modo por su
situación geográfica, por la falta de recursos o por déficit de facultativos de
la misma especialidad, impiden en numerosas ocasiones completar las plantillas.
A juicio de la ADT, esta realidad supone una discriminación para los usuarios
de la sanidad pública y tendría su solución precisamente en un régimen más
flexible de movilidad. Hasta ahora, la imposibilidad de un traslado posterior a
la ocupación de esas plazas las hace poco atractivas para los profesionales,
considerándolas como “plazas cepo”,
lo que lleva en muchas ocasiones a la renuncia en espera de que surjan mejores destinos
de trabajo.
De hecho, esta situación de rigidez, contraria
a la ley, no se da en otros colectivos de funcionarios (por ejemplo, Justicia,
Educación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado), con convocatorias de
traslados periódicos cada año o cada dos años, lo que facilita que estos profesionales
puedan trabajar en estos destinos con la seguridad de conseguir méritos que les
permitan concursar, mediante traslado, a plazas más acordes a sus necesidades
personales posteriormente.
Los integrantes de la ADT apuntan que la
ausencia de traslados en el colectivo de facultativos especialistas de Sacyl
constituye un agravio comparativo frente a otros trabajadores de Sacyl. De
hecho, han sido convocados concursos de traslados de la misma categoría
profesional (médicos de Atención Primaria) y en otras categorías del mismo
ámbito (enfermería).
Encuentros con partidos políticos
Los profesionales adscritos a la ADT han
mantenido diferentes encuentros con la práctica totalidad de organizaciones
profesionales, sindicatos y partidos políticos, si bien todos confluyen en la
necesidad potenciar el sistema de selección y provisión de plazas, así como la
movilidad y concurso de traslado bianuales, sin que hasta
la fecha se haya obtenido un compromiso explícito y un calendario para la
convocatoria del concurso de traslados de la Gerencia regional del SACYL.